El Centro Internacional de Formación de la OIT, AFAEMME y la Unión Irlandesa de Trabajadores, SIPTU, tienen el placer de invitarles a participar en la Conferencia de Clausura del proyecto sobre mujer y movilidad laboral que tendrá lugar en Turín el próximo jueves 21 de febrero de 2008.La conferencia tratará de la movilidad laboral de la mujer en el sector de las TIC. Se analizará también cuál es el papel actual de la mujer en el sector de las TIC y se presentarán nuevas oportunidades de trabajo para la mujer en este mismo sector.AFAEMME acaba de concluir el proyecto, cofinanciado por la Comisión Europea, sobre “Mujer y movilidad laboral: obstáculos y soluciones para la mujer en el sector TIC” con el que se ha analizado la situación laboral de las mujeres en sector TIC de España, Irlanda e Italia y la movilidad laboral que experimentan éstas. Para este proyecto, AFAEMME ha desarrollado una sección específica en la web ww.womemobility.org donde se informa de las oportunidades de trabajo para mujeres jóvenes en el sector TIC y lo que pueden hacer éstas para vencer los obstáculos existentes. La estadística europea nos muestra que las mujeres europeas entran en el mercado laboral con un nivel de educación superior al de los hombres. Sin embargo, las mujeres son minoría en los trabajos de alta cualificación y bien remunerados.No obstante esta situación es diferente en el sector TIC, donde cada día aumenta el número de mujeres que ocupan puestos de trabajo de alta cualificación y consiguen un nivel retributivo muy similar al de los hombres. Esto nos sugiere que el sector de las TIC ofrece grandes oportunidades profesionales para las mujeres.Para llegar a estas conclusiones, AFAEMME, el Centro Internacional de Formación de la OIT y la Unión Irlandesa de Trabajadores, SIPTU, han realizado más de un centenar de entrevistas a mujeres pertenecientes al sector TIC para diagnosticar de esta manera cuáles son los obstáculos y las ventajas que encuentran a nivel laboral y en relación a la movilidad. En la Conferencia AFAEMME presenta también su nuevo proyecto para este año 2008 que llevará a cabo asociado con el Centro Internacional de Formación de la OIT y EUROCHAMBRE. Este nuevo proyecto llamado: “Formación de empresas para combatir los estereotipos del género” trata de ayudar a las compañías del sector privado, en particular pequeñas y medianas empresas de todos los sectores, para que entiendan los beneficios de combatir los estereotipos del género en el mercado empresarial.
Author: lourdes
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