Afaemme Blog

Within the framework of its project “Increase of SME’s Productivity through the Application of Gender Policies in Decision-Making Positions”, aimed to sensitize Catalan companies about the economic and social benefits of promoting a larger number of women in decision-making positions in small and medium enterprises, AFAEMME has realized, in collaboration with the Federation of Employers of the Small and Medium Enterprises of Catalonia (FEPIME-CATALUNYA) and with support of the Catalan Occupation Service (Servei d’Ocupació de Catalunya), a detailed study on the present situation of women in the Catalan labour market.

The report has been successfully disseminated, including in Barcelona with the business organizations belonging to FEPIME-CATALUNYA, the last 7^th of September, but also at European level through the “European Commission’s Network of Women in Decision-Making in Politics and Economy”, in Brussels on December 11^th. With this wide diffusion, it can be confirmed that the project has been an important step to favour cultural changes as the improvement of equality of opportunities in the labour market and the sensitization of companies about the potential value of hiring more women. The official presentation of the study has been done by Mª Helena de Felipe Lehtonen, President of AFAEMME, during AFAEMMEs last General Assembly held in Barcelona on November 5^th.

On behalf of all the staff of AFAEMME we would like to wish you

Happy Holidays &The Best for 2010

The Meda Women Entrepreneurs Forum was a meeting point for actors of the mediterranean area, with an aim of profiting of a dialog space of and exchanges to create networks, collaborations and become aware of the diferents point of view about the economic mediterranean situation.

Indeed during this forum many debates were carried out, and they finally find common exit as the following points, for example, that women find it hard to promote and sell themselves professionally, and the reasons are : the business model is a masculine model, men and women are not equal and that women have a biological reproductive clock that affects their business and professional progression…As a conclusion the recomandations of this forum are to create, to introduce, to strengthen, to promote, to develop, to consider and to find ways to integrate women in companies so as not to lose the female business talent.http://www.afaemme.org/actualproject.php

Como cada jueves me fui a asistir a estos cursos del programa “Nosotras empresarias”, el tema del 15/10/09 estaba sobre la gestión del tiempo y del estrés.

Hemos tenido una presentación de la señora Elvira Méndez – Directora General de la Asociación Salud y Familia.

Esta presentación iba dirigida a las mujeres que tienen dificultades para organizarse entre sus vidas: laboral, personal y familiar. Después de un breve resumen de las causas que influyen en la vida de cada mujer empresaria, como la disponibilidad permanente para los demás por ejemplo, ella nos presentaba unas ripostas defensivas a la presión. 

Entonces tratar las demandas en función de sus llegadas, sobrevalorar la mirada negativa de los demás  por ejemplo son unas cosas que ayuden a ganar en control, a reconocer el propio poder y organizar actividades compensatorias, con la importancia de tener de un mentor, que dará suporte.

Porque según ella el estrés y la presión afectan mucho en varios campos en la vida de una mujer y  por eso hay que asumir los riesgos y aprender a decir “no”, hay también que crear una imagen profesional propia y promoverla, todo eso optimizando el tiempo y gestionándolo. Y sobre todo no hay que abandonar los valores suyas para criterios masculinos.

“¡Descansar os equilibréis!”

Nous leur souhaitons donc un long et beau parcours et nous conseillons cet ouvrage de Marie-Calude Peyrache et Cécile Demailly :”Networking – the New Ariadne’s Thread”  ( “Réseaux - le nouveau fil d’Ariane”).

El pasado 7 de septiembre AFAEMME, la Asociación de Empresarias del Mediterráneo, presentó el informe “Promoción de las Mujeres en Puestos de Toma de Decisión en las Pymes de Catalunya” ante la Junta Directiva de FEPIME Catalunya.  Este proyecto, que AFAEMME está desarrollando junto con FEPIME Catalunya,  cuenta con el apoyo del Departamento de Trabajo de la Generalitat de Catalunya y del Fondo Social Europeo y tiene como objetivo analizar la situación actual de la mujer en el mercado de trabajo catalán y los resultados que han obtenido aquellas compañías que aplican políticas de igualdad de género. Para la realización de esta investigación se han tomado en cuenta una serie de datos estadísticos sobre la situación laboral de la mujer y las pymes en España y Cataluña. Y, a su vez, se han llevado a cabo una serie de entrevistas en profundidad a representantes empresariales catalanes a partir de las cuales se diseñó un cuestionario que fue respondido por representantes de asociaciones de pymes Catalanas.  El informe con todas las revisiones pertinentes se provee que estará terminado para el mes de noviembre de 2009 fecha en la que se hará público a través de la web de AFAEMME (www. afaemme.org). 

La Sra. Beatriz Fernandez–Tubau presentó, el pasado 8 de septiembre, la primera parte del proyecto “Nosaltres Empresàries”. Esta iniciativa va dirigida a la consolidación de empresas creadas y lideradas por mujeres y cuenta con el apoyo del Departamento de Trabajo de la Generalitat de Cataluña y con la colaboración de la Dirección General de Economía Cooperativa y de Creación de Empresas para su desarrollo. Esta primera parte consiste en asesoramiento empresarial, formación en habilidades emprendedoras y coaching personalizado.  “Nosaltres Empresàries” es una iniciativa de apoyo a las mujeres que de manera individual o colectiva, tienen un proyecto empresarial con menos de tres años y poseen potencial y voluntad de crecer y consolidarse. La segunda parte de este proyecto, que está siendo co-organizado por FIDEM, la Fundació Internacional de la Dona Emprenedora, proveerá a las participantes una serie de sesiones de mentoring y de espacios de inversión.

This Forum for women is to bring together female entrepreneurs from the Mediterranean area, because the involvement of women in business is a more and more consolidated and evident reality in the Mediterranean region. It is a recent phenomenon that offers few opportunities for meetings and business relations, particularly in an international context.